Vous aimeriez travailler dans un environnement jeune, dynamique et créatif. Vous êtes à la recherche d’un défi de développement respectant des valeurs familiales, d’appartenance, d’innovation et d’originalité.

Le Village-Vacances Petit-Saguenay est un centre de villégiature possédant 37 chalets et 61 emplacements de camping offrant un concept de vacances familiales tout inclus en haute saison ainsi qu’un volet événementiel important en basse saison. En opération depuis 1986, le Village-Vacances est le moteur touristique de Petit-Saguenay et accueille plus de 30 000 visiteurs par saison.

DESCRIPTION DU POSTE DE COORDONNATEUR (TRICE) À L’ANIMATION :

Sous l’autorité du directeur ventes, marketing et service client  le coordonnateur (trice) à l’animation doit élaborer, réaliser, évaluer et modifier si nécessaire les volets suivants de sa tâche :

1. Processus d’embauche
2. Programmation et événements spéciaux
3. Esprit d’équipe
4. Gestion des ressources humaines
5. Gestion l’entretien de la piscine, matériel et équipement d’animation
6. Animation sur le site
7. Développement
8. Service à la clientèle
9. Gestion du service d’animation (budget, statistique, etc)
10. Gestion de la coordination terrain des groupes et événements spéciaux
11. Participation aux différentes réunions
12. Formation
13. Évaluation

Salaire d’entrée en fonction: de 580$ à 706$ hebdomadaire selon la politique de GRH

Période d’embauche : Mai à Octobre

DESCRIPTION DU POSTE DE RESPONSABLE À L’ANIMATION :

Sous l’autorité du directeur ventes, marketing et service client  le responsable à l’animation doit assister le coordonateur à l’animation  afin d’ élaborer, réaliser, évaluer et modifier si nécessaire les volets suivants de sa tâche :

1. Processus d’embauche
2. Programmation et événements spéciaux
3. Esprit d’équipe
4. Gestion des ressources humaines
5. Gestion l’entretien de la piscine, matériel et équipement d’animation
6. Animation sur le site
7. Développement
8. Service à la clientèle
9. Gestion du service d’animation (budget, statistique, etc)
10. Gestion de la coordination terrain des groupes et événements spéciaux
11. Participation aux différentes réunions
12. Formation
13. Évaluation

Salaire d’entrée en fonction: de 550$ à 640$ hebdomadaire selon la politique de GRH

Période d’embauche : Mai à septembre

Lieu
99, Chemin Saint-Étienne
Petit-Saguenay (Qc)
G0V 1N0
1-877-420-3193
www.villagevacances.ca

Exigences au poste

• Leadership
• Autonomie
• Capacité à gérer un budget et le stress
• Détenir un permis de conduire
• Détenir ou être en voie de terminer une formation collégiale en liens avec le loisir, le tourisme ou l’administration ou autre formation connexe.

Comment postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par l’un des
moyens suivants:
Courriel: [email protected]

Poste:

Village-Vacances Petit-Saguenay,
99, chemin St-Étienne
Petit-Saguenay,
Québec, G0V 1N0

Télécopie: 418-272-1234
En main propre: 61 rue Dumas Petit-Saguenay (bureau d’information touristique)

Vous devez déposer votre candidature d’ici le 14 février 2020 à 16h00.
Pour de plus amples informations, contacter M. Charles Martel, Directeur ventes, marketing et service client au
[email protected] ou par téléphone au 418-272-3193 (sans frais 1-877-420-3193)